Nagu populaarne vanasõna ütleb, tervitavad nad riideid ja saadavad mõistuse järgi. Esimene mulje, mis me potentsiaalsele tööandjale, abikaasale, töökollektiivile jätame, sõltub üldiselt järgnevate suhete kujunemisviisist. Hoolimata asjaolust, et esialgne arvamus inimese kohta on sageli petlik, emotsioonid ladestuvad teadvuseta tasemel ja neid pole tulevikus nii lihtne muuta, on see peaaegu võimatu.
Juhised
Samm 1
Räägi tõtt. Esiteks, igal juhul tuleb see varem või hiljem välja. Teiseks on võimalus leida sellisel juhul kõige sobivam töö või partner. Keegi ei saa olla midagi muud kui see, kes ta tegelikult on.
2. samm
Rõhutage oma tugevaid külgi, kuid see ei tohiks kõlada kui ood iseendale. Samuti ei tohiks te oma rõõmuks üle parda minna. Etendus peaks olema piisavalt vaoshoitud, objektiivne, tegelikkusele lähedane ja ilma enesehinnanguta.
3. samm
Sa ei tohiks oma puudustest liiga palju rääkida, kuid ka nendest ei saa rääkimata jätta. Tuleb jälgida peenet piiri, et tunnistada nõrkusi, millest igaüks meist pole ilma, ja avatud kriitikat, mida rõhutab enesekindlus.
4. samm
On vaja rääkida oma püüdlustest, tulevikuplaanidest. Huvideta inimene muutub automaatselt ebahuvitavaks. Tööle kandideerimisel võite öelda, et lähitulevikus plaanite õppida inglise keelt, omandada mis tahes arvutiprogrammi ja omandada muud erialased oskused.
