Palju sõltub töökollektiivi atmosfäärist. Mis mõjutab töökeskkonda ennast? Meeleolu, millega inimene oma tööle läheneb ja kui valmis on ta kolleegidega suhelda. Ja siin on oluline võtta arvesse mitte ainult töötajate erinevaid psühholoogilisi temperamente, vaid isegi nende Tähtkuju märke. Mõelge, kuidas teatud sodiaagimärgid tööl käituvad.
Jäär töötab sageli kulumise pärast, unustades kõik maailmas. Neil on hästi arenenud mõtlemine ja oskus ülesandeid struktureerida. Rõõmsalt meelestatud ja juhiomadustega Jäär leiab kõigi kolleegidega kiiresti ühise keele. Samuti on Jääral suurenenud vastutus ja õiglus - nad on "tõerääkijad", on oma ütlustes otsekohesed, kuid tulevad alati appi ja seisavad nõrkade eest. Juht suhetes ülemustega on aga mõnikord sallimatud, kiired ja kontrollimatud, kuid õige motivatsiooni korral rahunevad nad kiiresti.
Enne asja kallale asumist uurib Sõnn hoolikalt kõiki pakutud materjale. Neil on raske kiikuda, kuid kannatlik Sõnn viib alustatud alati lõpuni, järgides kangekaelselt plaani. Sõnnit on raske vihastada, aga kui midagi juhtus, ei saa nad pikka aega oma tavapärase tegevuse juurde naasta, enne kui kogu oma konfliktisituatsiooni oma mõtetes korda saadavad. Ambitsioonid ja tööle pühendumine aitavad Sõnnil sageli oma karjääris head kõrgust saavutada.
Kaksikud ei saa paigal istuda, nad peavad olema liikvel, teadma viimaseid uudiseid, nad ei alusta hommikul tööd enne, kui nad on arutanud kõike, mis eelmisel õhtul toimus. Kaksikud püüavad vajalikku teavet sõna otseses mõttes kõikidest allikatest ja teavad, kuidas seda õigesti kasutada. Paindlik ja ustav Kaksik on kõigiga sõber, kuid jääb samal ajal endale kindlaks. Vaieldamatu eelis on selle sodiaagimärgi võime igasugustest olukordadest laitmatult välja tulla. Ükski korporatiivpidu pole ilma Kaksikuteta täielik - nad armastavad lõbu ja loovust. Kaksikud on üldiselt leppimatud, kuid avatud vastasseisus on nad kavalad ja nutikad rivaalid.
Vähkidele on oluline meeskonnas mugavus, mugavus, soojus. Vähid armastavad raha ja teavad, kuidas seda teenida, kuid sageli on teel karjääri kõrgustesse kohusetunne kolleegide ees: "Mis siis, kui keegi on minust väärilisem?" Täielikuks arenguks vajab see sodiaagimärk juhtimise julgustust ja tuge. Kui soovite vähki kritiseerida, siis peab kriitika olema õiglane ja põhjendatud ning soovitatav on kritiseerida eraviisiliselt, vastasel juhul ei saa vähid seda lihtsalt oma kulul solvanguna aru ega taju. Vähid on täiesti vaidlusteta, kuid kättemaksuhimulised. Kuid nad ei lähe kunagi selgesõnalisse võitlusesse. Nad maksavad kätte kellegi teise käte põhjustatud süüteo eest.
Lõvid on tööl veidi laisad, kuid õnne saadab neid sageli igas äris. Mittestandardset lähenemist armastavad Lõvid võivad rutiinsest tööst loobuda. Selle tähtkuju jaoks on oluline, et ta tunneks end asendamatu ja väärtusliku töötajana, vastasel juhul hakkab ta teist tööd otsima. Lõvi meeskonnas on nad erksad isiksused, neile meeldib olla sündmuste keskmes, kõigest rääkida. Esmapilgul pole heatahtlikel Lõvidel vastutustunnet kõigi ees, meeskonnaülesandeid täites täidavad nad suurema tõenäosusega oma osa tööst ja astuvad kõrvale, sest hindavad motot: "Iga mees enda jaoks."
Neitsid käituvad tööl vaoshoitult. Pedantiline kõigis kutsetegevusega seotud küsimustes, nad hindavad korda nii peas kui ka töölaual. Neitsid on alati riides vastavalt riietumisreeglitele ja järgivad töörežiimi. Täpsus ja vastutus on Neitsi märgi all töötaja põhijooned. Kui rääkida sõprusest tööl, kipuvad Neitsid valima ühe või kaks inimest, keda usaldada, kuid seda suhet ei saa nimetada sõbralikuks."Pere" ja "töö" range jaotamine ei võimalda Neitsitel kolleege südamele lasta, tuleb austada ametisuhete distantsi.
Kaalud on kaootilised ja ebajärjekindlad. Nad võivad tööle hilineda, tulla erinevate sokkidega, tõsisel koosolekul kõva häälega naerda, kuid keegi ei hakka Kaaludele kunagi ette heitma, et nad on halvad töötajad. Kaalud tunnevad oma tööd peenelt ja teevad kõike täpselt, mille eest nad saavad kolleegide ja juhtkonna austust ja tunnustust. Kaalud on üldiselt sõbralikud, kuid nende sõprus võib sõltuvalt tujust kiiresti muutuda. Kaalude moto sõpruse ja töö osas: "Mis puutub minusse, siis ka mina."
Skorpionid on edukad manipulaatorid, varjatud juhid. Isegi kui Skorpion ei hõivata liidripositsiooni, alistab ta kindlasti oma kolleege, kuna tal on märkimisväärne vaimne jõud. Skorpioneid on raske saada mõne absurdse ülesandega, mis pole seotud põhitegevusega. Skorpionit näeb ettevõtte peol sündmuste keskel harva - nad eelistavad jääda varju. Scorpions on oma olemuselt võitlejad, õige motivatsiooniga suudavad nad võistlejate au kaitsta igas võitluses konkurentidega. Skorpionite jaoks meeskonnaga ühinemine on aga tavaliselt pealiskaudne, nad, nagu ka Neitsi, ei lase kedagi hinge.
Kuidas käitub Ambur tööl? Meeskonnas öeldakse nende kohta tavaliselt: "ettevõtte hing". Nad põlevad tööst, kuid ei unusta ka inimestevahelisi suhteid: pööravad tähelepanu igale kolleegile, küsivad, kas midagi on juhtunud, ja rõõmustavad neid. Töös keskendunud ja tähelepanelik, võiks Ambur kiiresti oma karjääri kõrgustesse jõuda, kuid neil pole seda vaja, nad on harjunud olema "inimestele lähemal". Amburite juhid on tundlikud ka "lihtsurelike" probleemide suhtes ja püüavad palju aega pühendada vajaliku ühtekuuluvuse ja sõpruse õhkkonna loomisele.
Kaljukitsed, nagu Jäär, võivad ärisuhete osas olla otsekohesed ja ebaviisakad, kuid uute töötajate koolitamisel saavad nad suurepäraselt juhendamise tööd. Kaljukitsele ei meeldi pikad ja tarbetud vestlused samal teemal, nende jaoks on oluline saada selged juhised: mida ja mis aja jooksul teha. Töö ajal on parem mitte kaljukitseid häirida, muidu võite kokku puutuda plahvatusohtliku tegelasega. Meeskonnas hoiavad Kaljukitsed end eemal, nende elus on piisavalt sõpru, et raisata aega kolleegidega asjatu lobisemisele.
Veevalajad töötavad inimestega suhtlemisel. Ilma suhtlemiseta oleksid nad juba ammu asjad tagumikku põletanud. Pealegi ei takista vestlused Veevalajatel oma tööd professionaalselt tegemast. Veevalajad ei saa töötada absoluutselt isolatsioonis (näiteks eraldi kontoris). Nad peaksid tundma liikumist, muusikat, taustal kohisemist ja muid tõendeid selle kohta, et töö on täies hoos ja ei seisa paigal. Kõige parem on see, et veevalajad töötavad meeskonnas, erinevalt Leost, nende põhimõte on: "Üks kõigile ja kõik ühe eest."
Kalad, hoolimata kohati puuduvast välimusest, on täielikult ja täielikult tööle pühendunud, eriti kui see töö on lemmik. Kalad on oma töös perfektsionistid. Õhtul viibimine projekti lõpetamiseks või ilma lõunata - töö huvides võivad Kalad kõik ohverdada, sest tulemus peab ületama kõik ootused. Kalade kollektiivis on tähelepanelikud kuulajad tõenäolisemad kui kõnelejad. Võimalus kolleegidele kaasa tunda ja suutmatus keelduda isiklikest taotlustest ei ole Kaladele sageli kasulik, kuna mõned ebaausad isikud kasutavad seda enda kasuks, sundides Kalasid enda asemel tööle, asendama öist vahetust jne. Kalad on konfliktideta seni, kuni konflikt nende lähedasi ei mõjuta. Siis muutuvad pehmed ja andestavad Kalad tõelisteks fuuriateks.
