Igal võistkonnavõistlusel, spordi-, intellektuaalses või arvutimängus pole oluline mitte ainult meeskonna ettevalmistus, vaid ka suhtumine. Ajalugu on täis näiteid, kuidas objektiivselt nõrgemad mängijad on võitnud lihtsalt võidutahte abil.
Juhised
Samm 1
Treenerid, kaptenid ja lihtsalt tavalised mängijad võivad õigete sõnade leidmisega muuta iga võistluse tulemust oma meeskonna kasuks. On vaja mõista, et meeskond saab võita ainult siis, kui ta usub oma võidu reaalsusse. Sageli kaotavad mängijad ainult seetõttu, et alateadlikult ei taha võita, ei pea võitu tõenäoliseks tulemuseks.
2. samm
Selle vältimiseks oma meeskonnaga ärge kasutage negatiivseid kõnemustreid. See on neuro-lingvistilise programmeerimise üks põhiprintsiipe: "mitte" osakesest saab kohe vihje eitava vastuse saamiseks. "Me ei saa kaotada" asemel öelge "me võime võita". Üldiselt ei tohiks kasutada sõnu "kaotus", "lüüasaamine". Teie meeskonnas võib olla inimesi, kes võtavad selliseid sõnu liiga südamelähedaseks.
3. samm
Saate sisendada usaldust oma meeskonda, rääkides võidust kui juba otsustatud küsimusest. Mitte "kui me võidame", vaid "kui me võidame". Nakatage oma veendumusega teisi meeskonnaliikmeid ja võit on lähemal.
4. samm
Kogenud treenerid ja kaptenid kasutavad meeskonna lootusetutest olukordadest välja saamiseks spetsiaalseid võtteid. Nad räägivad nalja, laulavad laule, toovad inspireerivaid näiteid ja räägivad mängijatele isegi kõrgendatud häälega. Väljastpoolt tundub see imelik, kuid tuleb arvestada, et igal meeskonnal on oma eriline õhkkond, mille piires on treeneri tegevus täiesti õige. Paljud silmapaistvad meeskonnamentorid on pälvinud kõvade ja ebaviisakate inimeste maine, kuid nende mängijad ütlevad peaaegu alati, et just see sitkus ja ebaviisakus aitasid neil võita.
5. samm
Hea viis oma meeskonda võidule sättida on mõistete asendamine. Püüdke mängijaid veenda, et see pole võit või kaotatud mäng, vaid rutiinne töö, mida tuleb lihtsalt hästi teha. Üldiselt on märgatud, et kõik mängijad ei pea võitmiseks mõistma võidu tohutut tähtsust, kuna neile langev vastutuskoormus muudab mängu nende jaoks keeruliseks. Teisalt peab teatud tüüpi inimesed vastupidi mõistma, et nad teevad midagi silmapaistvat, kangelaslikku ning seejärel kasvab nende jõud ja tahe võiduks kordades.
6. samm
Iga meeskond, iga mängija peab leidma oma lähenemisviisi, oma viisid, kuidas neid võidu seada. Kogenud mentori kunst on ka kiiresti aru saada, mida ja kuidas öelda, et meeskond ei julgeks kaotuse peale isegi mõelda. Vaadake meeskonnaliikmeid tähelepanelikult, tunnetage selle atmosfääri, leidke õiged sõnad ja intonatsioonid ning võit on teie kätes.
